20 действий против голода, вопросы и ответы на интервью

Подготовьтесь к типам вопросов, которые вам, вероятно, будут задавать при собеседовании на должность в Action Against Hunger.

Опубликовано 18 ноября 2022 г.

Action Against Hunger — это глобальная гуманитарная организация, которая принимает решительные меры против причин и последствий голода. Они спасают жизни детей и семей, страдающих от недоедания, предоставляют общинам доступ к чистой воде и устойчивым решениям проблемы голода и позволяют целым странам избавиться от хронического голода и недоедания.

Если вы заинтересованы в работе в Action Against Hunger, вам могут задать ряд вопросов о вашей квалификации, опыте и мотивации вашего желания работать в этой организации. Чтобы помочь вам подготовиться, мы собрали список примеров вопросов и ответов для интервью Action Against Hunger.

Действия против голода Процесс интервью

Процесс собеседования в Action Against Hunger может варьироваться в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Для некоторых должностей может быть только одно или два собеседования, в то время как для других может быть несколько раундов собеседований. Как правило, процесс собеседования основан на компетенциях, а вопросы предназначены для оценки ваших навыков и опыта. Для некоторых вакансий вас также могут попросить пройти письменный тест или презентацию в рамках процесса собеседования. В целом процесс собеседования является профессиональным и эффективным, а обратная связь, как правило, предоставляется своевременно.

Общие действия против голода Вопросы для интервью

• Расскажите немного о своем опыте работы с логистикой.
• Опишите случай, когда вам пришлось иметь дело с рассерженным клиентом, и как вы с этим справились?
• Что вы думаете о нынешнем состоянии международной гуманитарной помощи?
• Почему вы хотите работать в Action Against Hunger?
• Как бы вы взаимодействовали с донором, который недоволен своим пожертвованием?
• Есть ли у вас опыт работы в сфере дистрибуции продуктов питания или продовольственной безопасности?
• Вам комфортно иметь дело с потенциально насильственными ситуациями?
• Можете ли вы описать случай, когда вам удалось убедить кого-то изменить свое мнение о чем-то?
• Как вы думаете, какими качествами должен обладать руководитель программы?
• Что вы знаете о миссии Action Against Hunger?
• Вы когда-нибудь работали в командной среде, где возникали конфликты, как вы справлялись с ними?
• Мы ищем людей, которые могут хорошо работать независимо, как вы думаете, вы могли бы добиться успеха на такой должности?
• Что, по вашему мнению, необходимо сделать, чтобы улучшить то, как мы распределяем продукты питания на международном уровне?
• Приведите пример ситуации, когда вам нужно было быстро принять решение, не посоветовавшись ни с кем.
• Каково ваше мнение о кризисе сирийских беженцев?
• Как вы думаете, какие самые большие проблемы стоят сегодня перед миром?
• Приведите пример, когда вы смогли использовать анализ данных для решения проблемы.
• Если вас наймут, каков будет ваш подход к управлению проектом?
• Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?
• Как вы думаете, что делает человека хорошим лидером?

1. Расскажите немного о своем опыте работы с логистикой.

Этот вопрос — отличный способ показать интервьюеру, что у вас есть опыт работы с логистикой такой организации, как Action Against Hunger. Вы можете ответить на этот вопрос, описав, как вы организовывали и управляли проектами в прошлом, или вы можете рассказать о конкретных навыках, которые вы использовали для управления этими проектами.

Пример: «На моей последней должности менеджера по цепочке поставок я отвечал за управление всеми аспектами системы управления запасами нашей компании. Сюда входило наблюдение за транспортировкой товаров от поставщиков на склады, а затем в магазины, где они были реализованы. Я также работал с поставщиками, чтобы убедиться, что у нас достаточно продукции для удовлетворения спроса клиентов».

2. Опишите случай, когда вам пришлось иметь дело с рассерженным клиентом, и как вы с этим справились?

Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших навыках обслуживания клиентов. Они хотят знать, как бы вы отреагировали в сложной ситуации и есть ли у вас возможность ее разрешить.В своем ответе постарайтесь показать, что вы можете сохранять спокойствие под давлением и использовать навыки решения проблем для решения проблемы.

Пример: «В моей последней роли менеджера по работе с клиентами у меня был клиент, который был недоволен услугами нашей компании. Клиент позвонил мне на мобильный телефон, когда я обедал, и я почувствовал, что тороплюсь вернуться к работе. Однако я оставался спокойным и слушал, что они говорили. Затем я объяснил, почему мы не смогли оправдать их ожиданий, и предложил им скидку на будущие услуги».

3. Что вы думаете о текущем состоянии международной гуманитарной помощи?

Этот вопрос может помочь интервьюерам понять вашу точку зрения на текущее состояние гуманитарной помощи и то, как вы можете внести свой вклад в ее улучшение. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы поделиться своими мыслями о том, что хорошо работает в международной помощи и где есть возможности для улучшения.

Пример: «Я думаю, что международная гуманитарная помощь делает большие успехи в оказании помощи тем, кто больше всего в ней нуждается. В последние годы было внесено много улучшений, в том числе более эффективные методы распределения и более совершенные технологии мониторинга запасов продовольствия. Однако я верю, что мы могли бы улучшить наши усилия, повысив прозрачность и подотчетность внутри организаций. Это позволит нам учиться друг у друга и убедиться, что все организации следуют передовым методам».

4. Почему вы хотите работать в Action Against Hunger?

Этот вопрос может помочь интервьюеру определить вашу страсть к этой организации. Продемонстрируйте свой интерес к работе с Action Against Hunger, объяснив, что побудило вас подать заявку на эту должность и как это согласуется с вашими карьерными целями.

Пример: «Я хочу работать в Action Against Hunger, потому что я увлечен искоренением голода во всем мире. Я уже был волонтером в организации «Действие против голода», и меня вдохновила самоотверженность волонтеров и сотрудников, которые так стремились помогать другим.Я хотел бы быть частью организации, которая оказывает такое положительное влияние на жизнь людей».

5. Как бы вы взаимодействовали с донором, который недоволен своим пожертвованием?

Этот вопрос может помочь интервьюерам понять, как вы взаимодействуете с другими людьми, и вашу способность разрешать конфликты. Используйте примеры из прошлого опыта, когда вы помогли донору почувствовать удовлетворение своим пожертвованием или помогли ему найти подходящую программу для его нужд.

Пример: «Однажды у меня был донор, который был расстроен, потому что не получил благодарственного письма после пожертвования. Я объяснил, что мы не рассылаем письма, если доноры специально не просят об этом, но предложил написать личную записку от имени организации. Даритель оценил мое предложение и сказал, что компенсирует отсутствие письма. Позже в том же году они снова пожертвовали».

6. Есть ли у вас опыт работы в области распределения продуктов питания или продовольственной безопасности?

Этот вопрос может помочь интервьюеру определить, есть ли у вас опыт работы в аналогичной должности. Если вы это сделаете, они могут попросить вас подробно рассказать о своем предыдущем опыте и о том, как он связан с этой позицией. Если у вас нет опыта работы в сфере распределения продуктов питания или обеспечения безопасности, вы можете объяснить, почему вам интересно узнать больше об этих отраслях.

Пример: «Раньше я не работала в сфере продовольственной безопасности, но всегда стремилась помогать другим. На моей последней работе помощником по административным вопросам я работала волонтером в местной бесплатной столовой, где помогала организовывать пожертвования и помогала в приготовлении еды. Этот опыт научил меня тому, что мне нравится работать с людьми, которые увлечены своим делом».

7. Вам комфортно справляться с потенциально насильственными ситуациями?

Этот вопрос позволяет работодателям оценить вашу способность справляться с потенциально опасными ситуациями. Они хотят знать, что вы готовы действовать в интересах их организации и ее миссии, даже если это означает подвергать себя риску.В своем ответе объясните, как бы вы отреагировали на эту ситуацию и какие шаги вы предприняли бы, чтобы обеспечить собственную безопасность, помогая другим.

Пример: «Я работал со многими организациями, предоставляющими услуги экстренной помощи, поэтому я знаком с сопутствующими рисками. Однако я считаю, что моим главным приоритетом всегда должна быть безопасность окружающих. Если бы когда-нибудь я почувствовал, что мое присутствие может подвергнуть опасности кого-то еще, я бы убрался из этой ситуации как можно быстрее. Я также сделаю все, что в моих силах, чтобы помочь другим безопасно сбежать».

8. Можете ли вы описать случай, когда вам удалось убедить кого-то изменить свое мнение о чем-то?

Этот вопрос может позволить вам продемонстрировать свои коммуникативные навыки и способность убеждать других. Отвечая на этот вопрос, может быть полезно вспомнить случай, когда вы смогли убедить кого-то изменить свое мнение о чем-то или помочь ему лучше понять идею.

Пример: «В моей последней роли общественного организатора я работал с группой людей, которые не верили в важность образования для детей. Они считали, что если родители захотят дать образование своим детям, они сделают это без вмешательства правительства. Однако, проговорив с ними более двух часов, я смог показать им, насколько важно образование для всех детей и почему правительство должно предоставлять бесплатное образование».

9. Как вы думаете, какими качествами должен обладать руководитель программы?

Этот вопрос может помочь интервьюеру определить, обладаете ли вы качествами, которые они ищут в руководителе программы. Используйте свой ответ, чтобы выделить какие-либо навыки или качества, которые вы считаете важными, и то, как вы используете их в своей текущей роли.

Пример: «Я думаю, что одним из самых важных качеств руководителя программы является организованность. Я всегда составляю повестку дня перед каждой встречей, чтобы все знали, что мы собираемся обсудить.Еще одно качество, которое я считаю полезным, — это общение, поскольку оно позволяет мне информировать мою команду об изменениях и прогрессе в проектах. Наконец, я считаю, что навыки решения проблем необходимы, потому что они позволяют мне быстро решать проблемы».

10. Что вы знаете о миссии Action Against Hunger?

Этот вопрос — отличный способ проверить свои знания об организации и ее целях. Это также позволяет вам показать, что вы изучили компанию перед собеседованием. Отвечая на этот вопрос, не забудьте включить информацию о миссии Action Against Hunger и о том, как она соотносится с вашими личными ценностями.

Пример: «Я знаю, что цель Action Against Hunger — покончить с голодом во всем мире, обеспечив нуждающихся продовольствием, водой и медицинской помощью. Я считаю, что каждый заслуживает доступа к этим предметам первой необходимости, поэтому я рад работать в организации, которая разделяет мои убеждения. Я думаю, что если мы сможем помочь людям встать на ноги, они смогут обеспечить себя и свои семьи».

11. Работали ли вы когда-нибудь в командной среде, где возникали конфликты, как вы справлялись с ними?

Командная работа — важный навык на любой должности, особенно на той, которая связана с работой с другими. Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, умеете ли вы работать с другими и как вы справляетесь с конфликтами. В своем ответе постарайтесь показать, что вы готовы идти на компромисс и эффективно общаться с другими.

Пример: «Раньше я работал в команде, где между двумя членами группы возник конфликт. Я изо всех сил старался оставаться нейтральным и не принимать чью-либо сторону. Однако, когда пришло время мне помочь с проектом, я позаботился о том, чтобы в равной степени участвовали обе стороны. Это помогло им разрешить свои разногласия, и они смогли завершить проект вместе».

12. Мы ищем людей, которые могут хорошо работать независимо. Как вы думаете, вы могли бы добиться успеха на такой должности?

Этот вопрос — отличный способ определить, может ли кандидат работать самостоятельно и выполнять задачи без особого контроля. Для сотрудников этой организации важно иметь возможность хорошо выполнять свою работу, не нуждаясь в постоянном руководстве со стороны руководителей или менеджеров.

Пример: «Я думаю, что добьюсь успеха на этой должности, потому что я привык работать самостоятельно, но мне также нравится сотрудничать с другими. Я обнаружил, что узнаю больше, когда сотрудничаю с другими людьми, поэтому я определенно буду рад возможности работать с другими в Action Against Hunger».

13. Что, по вашему мнению, необходимо сделать, чтобы улучшить то, как мы распространяем продукты питания на международном уровне?

Этот вопрос — возможность показать свое знание отрасли и то, как вы можете оказать положительное влияние. Вы можете сосредоточиться на одном конкретном вопросе, таком как пищевые отходы или транспортные расходы, и объяснить, что бы вы сделали для его решения.

Пример: «Я думаю, нам нужно найти более эффективные способы международной перевозки продуктов питания. В настоящее время доставка продуктов из одной страны в другую обходится очень дорого, а это означает, что многие люди в развивающихся странах не имеют доступа к свежим продуктам. Я хотел бы, чтобы было проведено больше исследований альтернативных методов транспортировки продуктов питания, таких как использование солнечной энергии для грузовиков-рефрижераторов».

14. Приведите пример ситуации, когда вам нужно было быстро принять решение, не посоветовавшись ни с кем.

Этот вопрос — отличный способ оценить свои навыки решения проблем и способность принимать быстрые решения. Отвечая на этот вопрос, может быть полезно подробно описать ситуацию и объяснить, как вы приняли решение и каковы были результаты.

Пример: «Когда я работал организатором мероприятий на свадьбе моего друга, у нас было много изменений, которые нужно было внести в последнюю минуту. Невеста хотела изменить цвет своего платья с белого на красный, а это значит, что нам также пришлось поменять все украшения и цветы.Мы смогли сделать все за два дня до свадьбы, но это потребовало от меня долгих часов работы и принятия сложных решений».

15. Каково ваше мнение о сирийском кризисе с беженцами?

Action Against Hunger — это глобальная организация, которая занимается обеспечением нуждающихся продовольствием и водой. Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших личных ценностях и мнениях о кризисе сирийских беженцев. Используйте свой ответ, чтобы показать, что вы сострадательны, чутки и готовы помочь тем, кто страдает.

Пример: «Я думаю, что для нас, людей, важно заботиться друг о друге. Я считаю, что мы обязаны помогать беженцам, потому что они наши собратья. Они покидают свои дома из-за войны и насилия, что трагично. Мы должны сделать все возможное, чтобы помочь им обрести безопасность и стабильность».

16. Как вы думаете, какие самые большие проблемы стоят сегодня перед миром?

Этот вопрос может помочь интервьюеру лучше понять ваши ценности и то, как вы можете вписаться в организацию. Отвечая на этот вопрос, может быть полезно упомянуть что-то, над чем работает организация «Действие против голода» или над чем она работала в прошлом.

Пример: «Я думаю, что одна из самых больших проблем, стоящих сегодня перед миром, — это голод. Я знаю, что Action Against Hunger усердно работает над борьбой с голодом во всем мире, поэтому я хотел бы присоединиться к вашей команде и продолжить эту работу. Еще одна проблема, которую я вижу, это нехватка чистой воды для многих людей. Я работала волонтером в своем местном общественном центре, где мы собрали деньги на строительство колодцев в Африке, поэтому я горю желанием помочь другим получить доступ к чистой воде».

17. Приведите пример, когда вы смогли использовать анализ данных для решения проблемы.

Этот вопрос — отличный способ продемонстрировать свои навыки решения проблем и способность использовать программное обеспечение для анализа данных. При ответе на этот вопрос может быть полезно упомянуть конкретное программное обеспечение, которое вы использовали, и то, как оно помогло вам решить проблему.

Пример: «На моей последней работе мне поручили выяснить, почему наш продовольственный банк не получает столько пожертвований, сколько мы ожидали. Изучив все доступные данные, я обнаружил, что люди жертвовали больше консервов, чем обычно. Это означало, что у нас не было достаточно свежих продуктов для всех, кто в них нуждался. Используя некоторое программное обеспечение для анализа данных, я смог выяснить, откуда поступает большая часть пожертвованной продукции. Затем мы отправили туда добровольцев, чтобы собрать больше свежих продуктов».

18. Если вас наймут, каков будет ваш подход к управлению проектом?

Этот вопрос — возможность показать свои лидерские качества и умение работать в команде. При ответе на этот вопрос может быть полезно описать шаги, которые вы предпримете при управлении проектом.

Пример: «Я считаю, что каждый член команды должен вносить равный вклад в проект. Я бы начал с того, чтобы убедиться, что все понимают свою роль и то, что они должны делать. Затем я позабочусь о том, чтобы мы все регулярно общались, чтобы быть в курсе любых изменений или проблем. Наконец, я бы проводил регулярные встречи, чтобы проанализировать наш прогресс и отметить наши успехи».

19. Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?

Этот вопрос может помочь интервьюеру определить, есть ли у вас план относительно вашей карьеры и как он согласуется с их организацией. Отвечая на этот вопрос, не забудьте указать, какие шаги вы предпримете для достижения этих целей и как они связаны с должностью, на которую вы претендуете.

Пример: «Моя краткосрочная цель — стать координатором мероприятий Action Against Hunger. В настоящее время я участвую в программе сертификации, которая позволит мне применить свои навыки организатора мероприятий на этой должности. Моя долгосрочная цель — стать менеджером одного из ваших офисов. Я хотел бы использовать эту должность в качестве трамплина для достижения этой цели».

20. Как вы думаете, что делает человека хорошим лидером?

Этот вопрос может помочь интервьюеру определить ваши лидерские качества и то, как вы могли бы применить их на должности в Action Against Hunger. Отвечая на этот вопрос, может быть полезно упомянуть качества, важные для любого лидера, такие как коммуникабельность, способность решать проблемы и работать в команде.

Пример: «Я думаю, что самое важное качество хорошего лидера — это его способность мотивировать других. Лидер должен уметь вдохновлять окружающих на усердную работу и достижение целей. Еще одним важным навыком для лидера является умение решать проблемы. Я считаю, что лидеры должны уметь находить решения проблем, с которыми они сталкиваются, чтобы они могли эффективно руководить».